加拿大安大略省2025年跨省监管职业改革：中国专业人士指南

2025年劳动节，安大略省政府宣布了一项旨在简化跨省监管职业认证和工作许可的新政策，被称为“As of Right”框架。这项改革标志着加拿大跨省职业流动政策的一次重大升级，对于希望在安大略省就业的专业人士尤其有利。

什么是“跨省监管职业改革”？

在加拿大，约20%的职业属于受监管职业（Regulated Professions），如建筑师、工程师、电工以及部分医疗专业人员。此前，如果专业人士想在不同省份工作，需要经过复杂的认证和注册程序，在安大略省可能需要 数月到半年 的时间才能获得正式工作资格。

新政策推出后，持有其他省份认证的专业人士，只需在 10个工作日 内完成必要的资质确认，就可以在安大略省开始工作，同时在完成完整注册流程的过程中可临时工作最长 6个月。

这一改革适用于 50多个安大略省监管机构 和 300多种职业认证，大幅缩短了专业人士进入职场的等待时间。

快速入职
- 持有外省或地区认证的专业人士，在其资质经监管机构确认后，可在10个工作日内开始工作。
- 临时工作期最长为6个月，用于完成完整的注册流程。
覆盖范围
- 主要涵盖建筑师、工程师、电工等非医疗行业的监管职业。
- 医疗行业部分专业（如医生、注册护士、执业护士、呼吸治疗师、医学实验技师）也纳入新政策。
- 药剂师、牙医、精神科医生等其他监管医疗职业暂未纳入。
跨省互认
- 安大略省已与其他省份签署协议，实现职业互认，允许专业人士跨省工作更加灵活。
- 多数受监管职业在各省标准相似，简化了跨省认证流程。
申请流程
- 步骤1：确认在安大略省的监管机构。
- 步骤2：提交劳动流动申请及所需材料（包括教育、资质和工作经验证明）。
- 监管机构将在30天内作出认证决定。
与安大略移民项目（OINP）的关联
- OINP中许多需要工作邀请的项目，如“雇主工作邀请-外国工人流”及“雇主工作邀请-紧缺技能流”，涉及的职业多为受监管职业，可直接受益于新劳动流动政策。
- 其他Express Entry对接项目（如人力资本优先、技术工种、法语技术工人流）不要求工作邀请，但跨省认证仍可提升申请竞争力。

这项改革体现了加拿大在提高劳动力市场灵活性和职业流动性方面的重大努力。对于中国专业人士而言，新政策不仅缩短了进入职场的时间，还提升了跨省就业的便利性和职业选择空间。

雇主方面，也可以更快速地填补关键岗位，尤其是在建筑、工程、电工和医疗行业。随着专业人士流动性增加，市场竞争也会相应加剧，准备充分、策略明确的申请者将更具优势。

长期来看，这一政策可能推动加拿大各省之间的职业标准进一步统一，为国际人才提供更稳定的职业发展环境，也为中国专业人士提供了更清晰的就业路径。